2023年全球范圍內多個行業均受到“缺芯潮”的影響，缺芯話題備受關注。不過，當芯片的市場需求進一步擴大，也帶動了集成電路、半導體等相關領域的人才需求。

中國半導體行業協會等多個單位聯合發布的《中國集成電路產業人才發展報告（2020-2021年版）》（以下簡稱“報告”）顯示，我國集成電路產業正處于布局和發展期，行業薪酬不斷提升，進入本行業的從業人員增多。2020年我國直接從事集成電路產業的人員約54.1萬人，同比增長5.7%。

從產業鏈各環節來看，設計業、制造業和封裝測試業的從業人員規模分別為19.96萬人、18.12人和16.02萬人，預計到2023年前后全行業人才需求將達到76.65萬人左右。

主要國家/地區的半導體產業人才規模均呈擴張趨勢，其中，我國集成電路產業人才規模加大，逐步形成“前中端重，后端輕”人員結構。

此外，我國集成電路產業人才狀況呈現出行業整體主動離職率進一步降低，下降至11.42%，同比下降1.09%，人才市場更加穩定。2016-2020年示范性微電子學院畢業生進入本行業從業人數進一步提升，行業整體薪酬保持穩定增長等良好發展態勢，設計業崗位薪酬最高，研發類崗位漲幅最為突出。

但需要指出的是，在人才工作的長期性特征下，我國集成電路產業所需的高水平、經驗型人才仍然供不應求，海外引智受阻和人才固化競爭力不足、滿足產業高速發展的產教融合人才培養體系尚未形成、行業自身在就業前景和薪酬等方面劣勢以及企業間互相挖角等現象日益嚴重。

深圳市半導體行業協會會長周生明在接受媒體采訪時也表示，當前企業不缺錢，不缺市場，最缺的就是人才，半導體產業處于風口浪尖的狀態下，從“產學研合作”到“產教融合”，人才是我國產業能夠實現突破的最大因素。

從供需端來看，企業難以招到有豐富經驗的高端人才，高校集成電路專業需要長時間的積累，輸出較少。因此，建議企業早期就要參與到人才培養的過程中，比如與學校聯合共建實驗室聯合培養、采取委托項目形式培養人才等，考慮長遠的價值和意義。

事實上，自今年4月份以來，國內多所高校陸續宣布成立集成電路學院，以加快人才的培養。界面職場此前報道，清華大學成立集成電路學院，將聚焦集成電路學科前沿，瞄準“卡脖子”難題，培養國家急需的芯片人才。另據界面職場查閱，北京大學、華中科技大學也在今年7月份成立了集成電路學院。

但需要指出的是，集成電路相關專業應屆生畢業后進入集成電路、半導體行業的占比并不高，更多畢業生則流向了互聯網、通信行業。正如此次報告顯示，2020年，我國集成電路相關畢業生規模在21萬左右，僅有13.77%的集成電路相關專業畢業生選擇進入本行業從業。