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無錫玨佳獵頭專項服務(wù)儲能電池回收技術(shù)人才,環(huán)保企業(yè)合作激增
2025-11-15在“雙碳”目標(biāo)引領(lǐng)下,儲能產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長,而伴隨首批儲能電池進(jìn)入退役期,電池回收成為產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,兼具環(huán)保技術(shù)與儲能專業(yè)知識的復(fù)合型人才稀缺,成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。無錫玨佳獵頭公司精準(zhǔn)把握行業(yè)需求,推出儲能電池回收技術(shù)人才專項獵頭服務(wù),憑借高效匹配能力贏得眾多環(huán)保企業(yè)信賴,合作訂
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無錫玨佳獵頭深耕光伏銀漿替代技術(shù)賽道,新能源企業(yè)交付率94%
2025-11-14“35天完成2名銅銀復(fù)合漿料研發(fā)工程師的招聘,薪資匹配度、技術(shù)契合度都遠(yuǎn)超預(yù)期。”無錫某新能源企業(yè)HR總監(jiān)的反饋,是玨佳獵頭公司深耕光伏銀漿替代技術(shù)賽道的縮影。在光伏銀漿替代技術(shù)加速落地的當(dāng)下,人才缺口成為企業(yè)擴產(chǎn)的“攔路虎”,而玨佳獵頭憑借精準(zhǔn)的人才匹配能力,實現(xiàn)了光伏銀漿替代技術(shù)相關(guān)崗位94%的交付率,
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無錫玨佳獵頭聯(lián)合儲能企業(yè)開展環(huán)保人才測評,定向輸送骨干
2025-11-14在“雙碳”目標(biāo)引領(lǐng)下,儲能行業(yè)迎來爆發(fā)式增長,環(huán)保合規(guī)成為企業(yè)核心競爭力,兼具儲能技術(shù)與環(huán)保專業(yè)能力的復(fù)合型人才缺口持續(xù)擴大。無錫玨佳獵頭公司深耕行業(yè)人才服務(wù)多年,近期聯(lián)合三家頭部儲能企業(yè)啟動專項環(huán)保人才測評計劃,通過精準(zhǔn)畫像、科學(xué)測評、定向輸送的全流程服務(wù),為企業(yè)高效匹配骨干人才,破解招人難、育人
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無錫玨佳獵頭深耕工業(yè)廢水處理賽道,環(huán)保企業(yè)人才交付率93%
2025-11-13隨著“雙碳”目標(biāo)推進(jìn)與環(huán)保政策收緊,工業(yè)廢水處理作為污染治理核心環(huán)節(jié),市場規(guī)模持續(xù)擴容。但與之相伴的是專業(yè)人才缺口擴大,環(huán)保企業(yè)“招賢難”問題日益凸顯。在此背景下,無錫玨佳獵頭公司聚焦工業(yè)廢水處理賽道,以精準(zhǔn)尋訪、高效交付贏得行業(yè)認(rèn)可,最新數(shù)據(jù)顯示其環(huán)保企業(yè)人才交付率穩(wěn)定在93%,成為眾多環(huán)保企業(yè)的“人
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無錫玨佳獵頭聯(lián)合光伏企業(yè)開展人才測評,定向輸送技術(shù)骨干
2025-11-13在“雙碳”目標(biāo)引領(lǐng)下,光伏產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長,技術(shù)迭代速度持續(xù)加快,高效光伏組件、儲能融合等領(lǐng)域的核心技術(shù)人才缺口日益凸顯。傳統(tǒng)招聘模式難以精準(zhǔn)匹配光伏企業(yè)的技術(shù)需求,而專業(yè)獵頭公司的介入正成為破解這一難題的關(guān)鍵。近日,無錫玨佳獵頭公司聯(lián)合多家頭部光伏企業(yè)啟動專項人才服務(wù),通過定制化人才測評體系,為
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無錫玨佳獵頭深耕氫燃料電池賽道,運維人才一年交付400+
2025-11-12在“雙碳”目標(biāo)驅(qū)動下,氫能產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長,氫燃料電池作為核心環(huán)節(jié),已成為人才爭奪的高地。無錫玨佳獵頭公司憑借前瞻性布局與深度行業(yè)洞察,聚焦氫燃料電池賽道,尤其在運維技術(shù)人才領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,創(chuàng)下一年成功交付400余名專業(yè)人才的亮眼成績,成為業(yè)內(nèi)矚目的專業(yè)化獵頭力量。精準(zhǔn)卡位:搶占?xì)淠茱L(fēng)口,布局細(xì)分賽道隨
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無錫玨佳獵頭與光伏企業(yè)共建人才實訓(xùn)基地,定向輸送技術(shù)人才
2025-11-12在“雙碳”目標(biāo)驅(qū)動下,光伏產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長,高效組件、儲能光伏等新技術(shù)迭代加速,技術(shù)人才缺口卻成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。作為深耕制造業(yè)的專業(yè)獵頭公司,玨佳獵頭公司精準(zhǔn)捕捉行業(yè)需求,近期與無錫3家頭部光伏企業(yè)聯(lián)合打造“光伏技術(shù)人才實訓(xùn)基地”,通過“定向培養(yǎng)+精準(zhǔn)輸送”模式,為企業(yè)破解招人難、留人難的困境
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無錫玨佳獵頭拓展光伏產(chǎn)業(yè)人才服務(wù),簽約6家行業(yè)龍頭企業(yè)
2025-11-11隨著 “雙碳” 戰(zhàn)略深入推進(jìn),光伏產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長,2024 年國內(nèi)光伏裝機量同比增長超 30%。但產(chǎn)業(yè)擴張背后,高端技術(shù)人才、管理人才及復(fù)合型運營人才缺口日益凸顯,成為制約企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸。作為無錫本土專業(yè)獵頭公司,玨佳獵頭公司敏銳捕捉行業(yè)需求,深耕光伏產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域,近期成功簽約 6 家光伏行業(yè)龍頭企業(yè)
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無錫玨佳獵頭公司新增智能制造行業(yè)顧問,深耕本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)
2025-11-06作為長三角制造業(yè)核心城市,無錫近年來在智能制造領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,形成了以物聯(lián)網(wǎng)、高端裝備制造、新能源裝備為核心的產(chǎn)業(yè)集群。截至目前,全市擁有智能制造相關(guān)規(guī)上企業(yè)超 2000 家,省級以上智能工廠、數(shù)字化車間數(shù)量位居全省前列。然而,隨著產(chǎn)業(yè)升級加速,高端技術(shù)人才、復(fù)合型管理人才的供需矛盾日益突出,“招聘難、匹配
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無錫獵頭公司:1家儲能企業(yè)合作,無錫獵頭30天補崗
2025-11-04隨著無錫儲能產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高速增長期,2024 年本地儲能企業(yè)數(shù)量同比增長 35%,核心技術(shù)崗人才缺口卻擴大至 40%,不少企業(yè)因 “招不到關(guān)鍵人” 導(dǎo)致項目延期。近期,玨佳獵頭公司與無錫某專注于工商業(yè)儲能系統(tǒng)研發(fā)的企業(yè)達(dá)成合作,僅用 30 天便完成儲能系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)、BMS(電池管理系統(tǒng))高級工程師兩大核心崗位的補崗,解決了企
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無錫獵頭公司聚焦儲能產(chǎn)業(yè),簽下2家電池企業(yè)
2025-11-03隨著 “雙碳” 目標(biāo)推進(jìn),儲能產(chǎn)業(yè)已成為無錫戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的核心增長極。據(jù)無錫發(fā)改委最新數(shù)據(jù)顯示,2024 年無錫儲能產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破 300 億元,同比增長 45%,全市儲能企業(yè)數(shù)量達(dá) 82 家,涵蓋鋰電池、液流電池、儲能系統(tǒng)集成等多個細(xì)分領(lǐng)域。但產(chǎn)業(yè)高速擴張背后,高端人才缺口問題日益凸顯 —— 目前無錫儲能領(lǐng)域人才缺口超
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無錫獵頭公司聚焦新能源產(chǎn)業(yè),與3家電池企業(yè)簽訂長期獵頭服務(wù)協(xié)議
2025-11-01近日,無錫本土專業(yè)獵頭公司 —— 玨佳獵頭公司傳來重要合作消息,憑借在新能源產(chǎn)業(yè)的深耕優(yōu)勢,成功與 3 家無錫本地電池企業(yè)簽訂長期獵頭服務(wù)協(xié)議。此次合作不僅為企業(yè)高端人才招聘提供穩(wěn)定支持,更進(jìn)一步鞏固了玨佳獵頭公司在無錫新能源獵頭領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,為無錫新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動力。產(chǎn)業(yè)背景:無錫電池企

