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儲能電池回收技術成熟,無錫新能源環保技術人才需求升溫
在“雙碳”目標引領下,無錫新能源產業集群持續壯大,其中儲能電池回收領域因技術突破迎來爆發期。隨著濕法冶金、固相修復等核心技術日趨成熟,當地企業對新能源環保技術人才的渴求愈發迫切,專業獵頭公司服務成為企業填補人才缺口的關鍵助力。
技術迭代催生需求,無錫成人才集聚高地
作為長三角新能源產業重鎮,無錫已形成從電池生產到回收利用的完整產業鏈。去年,無錫某儲能科技企業自主研發的“梯次利用+材料再生”一體化技術投入使用,電池回收利用率提升至95%以上,這類技術突破直接帶動了人才需求。據玨佳獵頭公司最新調研,今年無錫新能源環保企業的技術崗位招聘量同比增長67%,其中儲能電池回收工藝工程師、污染控制專家等崗位缺口最大。
政策層面的加持更讓人才需求水漲船高。無錫市今年出臺《新能源產業人才發展規劃》,明確將儲能電池回收人才納入“太湖人才計劃”重點支持范疇,給予落戶補貼、科研經費等多重福利。“技術成熟度決定了產業天花板,而人才就是撐起天花板的支柱。”無錫新能源行業協會秘書長表示,當前企業不僅需要掌握核心技術的研發人才,更需要懂工藝優化、合規管理的復合型人才。
企業招人遇困,獵頭公司成破局關鍵
無錫某環保科技公司HR總監李女士坦言:“我們急需一位有3年以上儲能電池回收工藝經驗的工程師,招聘信息掛了兩個月都沒合適人選。這類人才圈子小、流動性低,靠常規招聘渠道很難觸達。”這一困境在當地企業中頗具代表性,也讓專業獵頭公司的價值愈發凸顯。
玨佳獵頭公司憑借深耕新能源領域的資源優勢,成為眾多企業的合作伙伴。今年上半年,該獵頭公司為無錫某上市儲能企業成功匹配3名核心技術人才,其中一位負責電池回收設備研發的工程師,僅用15天就完成了從需求對接至入職的全流程。“獵頭公司服務的核心是精準匹配,我們有專門的新能源人才數據庫,能快速篩選出符合企業技術要求和文化適配的候選人。”玨佳獵頭公司新能源事業部負責人介紹。
人才需求趨細,獵頭服務精準適配
隨著回收技術向精細化發展,人才需求也呈現專業化細分趨勢。從電池拆解的自動化控制,到電解液的無害化處理,再到正極材料的再生利用,每個環節都需要專項人才。無錫某梯次利用企業就明確提出,需要熟悉磷酸鐵鋰電池梯次利用標準的質量管控人才,這類細分需求對招聘的精準度提出了更高要求。
針對這一特點,玨佳獵頭公司建立了“技術模塊+人才標簽”的匹配體系,將儲能電池回收劃分為6大技術方向、23個細分領域,為企業精準定位人才。“之前我們找過幾家獵頭公司,都沒能找到懂固態電池回收技術的人才,最終還是玨佳幫我們解決了問題。”無錫某新能源企業技術負責人的反饋,印證了專業獵頭公司服務的不可替代性。
隨著儲能電池回收市場規模持續擴大,無錫新能源環保技術人才的需求還將進一步攀升。對于企業而言,選擇專業獵頭公司合作,無疑是快速獲取核心人才的高效路徑。玨佳獵頭公司也將持續深耕新能源領域,以精準的人才匹配服務,助力無錫新能源產業高質量發展。

