新聞資訊
熱門推薦
- 無錫玨佳獵頭專項服務(wù)儲能電池回收技術(shù)人才，環(huán)保企業(yè)合作激增
- 無錫鈣鈦礦光伏技術(shù)人才需求上漲，綠色能源獵頭服務(wù)升溫
- 無錫玨佳獵頭深耕光伏銀漿替代技術(shù)賽道，新能源企業(yè)交付率94%
- 無錫光伏銀漿替代技術(shù)人才需求升溫，新能源企業(yè)缺口超6500人？
- 無錫玨佳獵頭聯(lián)合儲能企業(yè)開展環(huán)保人才測評，定向輸送骨干
- 儲能電池回收技術(shù)成熟，無錫新能源環(huán)保技術(shù)人才需求升溫
- 無錫玨佳獵頭深耕工業(yè)廢水處理賽道，環(huán)保企業(yè)人才交付率93%
- 無錫工業(yè)廢水資源化技術(shù)人才需求升溫，環(huán)保企業(yè)缺口超6000人？
- 無錫玨佳獵頭聯(lián)合光伏企業(yè)開展人才測評，定向輸送技術(shù)骨干
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
無錫工業(yè)軟件缺 MES 人才？玨佳獵頭加急辦
發(fā)布時間：2025-10-15 14:28:04 作者：玨佳無錫獵頭公司 點擊次數(shù)：56
作為長三角制造業(yè)核心城市，無錫近年加速推進工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模年均增長超 15%。而 MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）作為連接企業(yè) ERP 與生產(chǎn)現(xiàn)場的 “核心樞紐”，直接影響生產(chǎn)效率與智能化水平，成為無錫車企、裝備制造、電子信息等企業(yè)的必爭賽道。
但現(xiàn)實是，MES 人才缺口正制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展：一方面，MES 人才需兼具工業(yè)生產(chǎn)流程認知、軟件開發(fā)能力與項目落地經(jīng)驗，屬于 “復(fù)合型稀缺人才”，高校對口培養(yǎng)周期長；另一方面，頭部企業(yè)對資深 MES 工程師、項目經(jīng)理的爭奪激烈，薪資溢價超 30% 仍 “一才難覓”。不少無錫企業(yè)坦言，“找 MES 人才比找訂單還難”，自主招聘往往耗時 3-6 個月仍無結(jié)果。
二、破局關(guān)鍵：專業(yè)獵頭公司精準匹配 “加急需求”
面對企業(yè) “急招 MES 人才” 的訴求，普通招聘渠道難以滿足效率與精準度要求，而深耕垂直領(lǐng)域的獵頭公司成為關(guān)鍵力量。其中，玨佳獵頭公司憑借對無錫工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)的深耕，成為眾多企業(yè)的首選合作伙伴。
玨佳獵頭并非簡單 “推薦簡歷”，而是從需求診斷到人才落地全流程賦能：先深入了解企業(yè) MES 項目場景（如汽車焊接車間、電子 SMT 生產(chǎn)線），明確崗位核心能力要求；再依托覆蓋長三角的 MES 人才庫，篩選兼具行業(yè)經(jīng)驗與技術(shù)能力的候選人；最后通過多輪背調(diào)與適配度評估，確保人才 “即到即用”，大幅縮短招聘周期。
三、玨佳獵頭成功案例：2 個月解企業(yè)燃眉之急
案例 1：某汽車零部件企業(yè) MES 項目經(jīng)理急招
無錫某主營新能源汽車零部件的企業(yè)，因新建智能工廠需緊急上線 MES 系統(tǒng)，急需一名有 3 年以上汽車行業(yè) MES 項目管理經(jīng)驗的人才，要求熟悉 SAP 與 MES 系統(tǒng)對接。企業(yè)自主招聘 1 個月無果后，委托玨佳獵頭公司。
玨佳獵頭迅速成立專項小組，梳理出 “汽車零部件 + MES 項目全周期管理” 的核心畫像，從人才庫中篩選出 5 名候選人，通過 2 輪技術(shù)面試與企業(yè)需求匹配，最終推薦的候選人在 2 周內(nèi)入職，僅用 1 個半月就完成 MES 系統(tǒng)初期部署，幫助企業(yè)如期推進智能工廠建設(shè)。
案例 2：某裝備制造企業(yè) MES 實施顧問招聘
無錫一家重型裝備企業(yè)，需招聘 MES 實施顧問，要求懂離散制造生產(chǎn)流程、能獨立解決現(xiàn)場技術(shù)問題。玨佳獵頭憑借對裝備制造行業(yè)的認知，精準定位到一名曾服務(wù)過同類企業(yè)的候選人，該候選人不僅熟悉企業(yè)生產(chǎn)痛點，還能提供 MES 系統(tǒng)優(yōu)化建議，入職后 3 個月就幫助企業(yè)將生產(chǎn)異常響應(yīng)時間縮短 40%。
四、選擇玨佳獵頭：3 大優(yōu)勢助力無錫企業(yè)補人才短板
垂直領(lǐng)域深耕：玨佳獵頭聚焦無錫工業(yè)軟件賽道，累計服務(wù) 20+MES 相關(guān)企業(yè)，熟悉不同細分行業(yè)的崗位需求，避免 “外行推內(nèi)行”；
加急服務(wù)能力：針對企業(yè) “MES 項目趕進度” 的需求，玨佳可啟動 72 小時緊急響應(yīng)機制，優(yōu)先調(diào)配資源，平均招聘周期壓縮至 1-2 個月；
長效人才保障：除了短期招聘，玨佳獵頭還為企業(yè)提供人才留存建議，幫助企業(yè)降低核心 MES 人才流失率，形成長期人才儲備。
結(jié)語
無錫工業(yè)軟件的升級，離不開 MES 人才的支撐。當(dāng)企業(yè)面臨 “招不到、招不快、招不準” 的困境時，選擇像玨佳獵頭公司這樣的專業(yè)合作伙伴，才能高效破解人才難題。如果您的企業(yè)正急需 MES 工程師、項目經(jīng)理等核心人才，玨佳獵頭隨時待命，用精準服務(wù)為無錫工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè) “加速”！
