IT 互聯網：聚焦軟件開發、架構設計、云計算運維三大方向，需掌握 Java、Python 編程語言及微服務架構等技術。核心崗位包括：后端開發工程師（負責高并發系統搭建）、云架構師（主導多云融合方案設計）、DevOps 工程師（推動研發流程自動化）。

AI 大模型：側重算法研發、模型訓練與行業落地，需精通 Transformer 架構、大模型微調（SFT）及多模態技術。核心崗位包括：大模型算法研究員（專注模型效率 / 精度優化）、大模型應用架構師（負責場景化落地）、AI 產品經理（推進商業化進程）。

工業互聯網：需兼具工業知識與數字化技術，熟悉 OPC UA 等工業協議及工業大數據分析。核心崗位包括：工業互聯網平臺架構師（負責設備互聯與數據中臺搭建）、工業數字化咨詢師（定制制造企業智能化方案）。

IT 互聯網：一線城市應屆生月薪 18-30k；3-5 年資深工程師年薪 40-80 萬；架構師級別年薪超 100 萬。

AI 大模型：應屆碩士總包 60-80 萬（含期權激勵）；資深算法專家年薪 150-300 萬（頭部企業薪資可突破上限）。

工業互聯網：中級工程師年薪 25-40 萬；平臺架構師年薪 50-100 萬。

智能制造：圍繞智能產線、工業機器人、數字孿生展開，需掌握 PLC 編程、ROS 系統、ANSYS Twin Builder 等工具。核心崗位包括：智能制造系統工程師（負責智能工廠整體規劃）、工業機器人算法專家（優化運動控制）、數字孿生開發工程師（構建產線虛擬模型）。

云計算：聚焦云原生架構、分布式存儲、云安全，需熟悉 Kubernetes、Docker 及云廠商生態（如阿里云、AWS）。核心崗位包括：云原生架構師（設計高可用云平臺）、云安全專家（保障云端數據與應用安全）、多云管理工程師（負責多平臺資源調度）。

量子計算：需具備量子物理與計算機交叉學科背景，熟悉量子算法及量子糾錯編碼。核心崗位包括：量子算法研究員（開發量子加速算法）、量子硬件工程師（參與量子芯片研發）。

區塊鏈：側重底層技術、智能合約審計與行業解決方案，需掌握 Solidity 語言及共識算法。核心崗位包括：區塊鏈架構師（設計公鏈 / 聯盟鏈架構）、智能合約安全專家（審計合約漏洞）、Web3 產品經理（推動區塊鏈商業應用）。

智能制造：應屆生月薪 12-22k；資深系統工程師年薪 50-100 萬。

云計算：中級架構師年薪 40-70 萬；云安全專家年薪 60-120 萬。

量子計算：應屆博士年薪 50-80 萬；資深研究員年薪超 150 萬（頭部實驗室 / 企業薪資更高）。

區塊鏈：智能合約工程師年薪 30-60 萬；架構師級別年薪 80-150 萬。

生物醫藥 / 創新藥：聚焦藥物研發、臨床研究、CMC（化學、生產與控制），需掌握分子生物學、藥物化學及臨床實驗設計。核心崗位包括：藥物研發科學家（設計小分子 / 大分子藥物）、臨床研究經理（主導多中心臨床試驗）、CMC 工程師（負責藥物規模化生產工藝）。

醫療器械：圍繞設備研發、注冊認證、質量體系，需熟悉醫療器械設計及 FDA/CE 認證流程。核心崗位包括：醫療器械研發工程師（研發影像設備、手術機器人等）、醫療器械注冊專員（負責產品合規申報）、質量體系主管（搭建 ISO 13485 體系）。

精準醫療：側重基因檢測、伴隨診斷、個體化治療，需掌握 NGS 技術（下一代測序技術）及生物信息分析。核心崗位包括：基因檢測實驗室主管（負責測序實驗與數據分析）、精準醫療產品經理（推動伴隨診斷試劑商業化）。

生物醫藥 / 創新藥：藥物研發科學家年薪 30-80 萬（跨國藥企薪資水平更高）；臨床研究經理年薪 40-100 萬。

醫療器械：研發工程師年薪 25-60 萬；注冊專員年薪 20-40 萬（資深從業者可達 50 萬 +）。

精準醫療：基因檢測專家年薪 30-70 萬；產品經理年薪 40-80 萬。

光伏：圍繞電池片 / 組件研發、電站設計、運維優化，需掌握光伏材料知識及電力系統原理。核心崗位包括：光伏電池研發工程師（提升轉換效率）、光伏電站設計工程師（規劃大型光伏電站）、光伏運維專家（保障電站高效運行）。

儲能：聚焦鋰電池研發、儲能系統集成、BMS（電池管理系統），需熟悉電化學及電力電子技術。核心崗位包括：儲能電池研發工程師（優化電池能量密度與循環壽命）、儲能系統架構師（設計大規模儲能解決方案）、BMS 算法工程師（保障電池安全與效能）。

新能源汽車：覆蓋三電系統（電池、電機、電控）、智能駕駛、整車研發，需掌握汽車工程及自動駕駛算法。核心崗位包括：電池系統工程師（寧德時代、比亞迪等企業核心崗位）、智能駕駛算法專家（負責感知 / 決策算法）、整車集成工程師（主導車型研發與測試）。

光伏：研發工程師年薪 20-50 萬；電站設計專家年薪 30-70 萬。

儲能：電池研發工程師年薪 25-60 萬；系統架構師年薪 50-100 萬。

新能源汽車：三電工程師年薪 30-80 萬；智能駕駛算法專家年薪 60-150 萬（頭部車企 / 科技公司薪資更高）。

高端裝備：聚焦工業母機、高端機器人、精密加工設備，需掌握機械設計、數控技術及工業軟件。核心崗位包括：高端裝備設計工程師（研發五軸機床等）、工業機器人工藝專家（優化機器人加工精度）、數控編程專家（編寫復雜加工代碼）。

航空航天：圍繞飛行器設計、航天測控、發動機研發，需熟悉空氣動力學及航天系統工程。核心崗位包括：飛行器結構工程師（設計大飛機機身等）、航天測控專家（負責衛星 / 火箭測控）、航空發動機研發工程師（提升發動機推力與效率）。

精密儀器：側重光學儀器、測量設備、科學儀器，需掌握光學設計及精密機械加工。核心崗位包括：光學儀器研發工程師（研發光刻機物鏡等）、精密測量工程師（開發高精度檢測設備）、科學儀器產品經理（推動儀器商業化）。

高端裝備：設計工程師年薪 25-60 萬；工藝專家年薪 40-80 萬。

航空航天：應屆生年薪 15-25 萬（國企院所）；資深研發工程師年薪 50-120 萬（商業航天企業薪資更高）。

精密儀器：研發工程師年薪 30-70 萬；產品經理年薪 40-90 萬。

芯片設計：覆蓋數字芯片、模擬芯片、FPGA（現場可編程門陣列），需掌握 Verilog 語言、芯片架構設計及驗證方法學。核心崗位包括：數字芯片設計工程師（設計 CPU/GPU 等）、模擬芯片專家（負責射頻 / 電源芯片）、FPGA 開發工程師（應用于工業控制 / 通信領域）。

設備材料：聚焦半導體設備研發、晶圓材料、封裝材料，需熟悉半導體工藝及材料科學。核心崗位包括：半導體設備研發工程師（研發光刻機、刻蝕機等）、晶圓材料專家（優化硅片性能）、封裝材料工程師（開發先進封裝介質材料）。

先進封裝：圍繞 CoWoS（晶圓級系統集成）、Chiplet（芯粒）、異質集成，需掌握封裝設計、熱管理及信號完整性技術。核心崗位包括：先進封裝設計工程師（負責 Chiplet 互連設計）、封裝工藝專家（優化封裝良率與效率）、系統級封裝（SiP）架構師（整合多芯片功能）。

芯片設計：應屆數字芯片工程師月薪 25-35k；資深模擬芯片專家年薪 80-150 萬。

設備材料：設備研發工程師年薪 30-80 萬；材料專家年薪 40-100 萬。

先進封裝：設計工程師年薪 30-60 萬；架構師級別年薪 80-150 萬。

低空經濟：聚焦無人機研發、低空物流、通航服務，需掌握飛控算法、空域管理及商業運營邏輯。核心崗位包括：飛控算法工程師（優化無人機自主飛行）、低空物流調度主管（設計物流配送網絡）、通航政策合規專員（負責空域審批與法規適配）。

綠色科技：圍繞碳足跡監測、新能源技術、綠色制造，需熟悉碳中和政策及綠色工藝設計。核心崗位包括：碳足跡監測工程師（開發碳排放計量系統）、綠色制造咨詢師（定制企業減碳方案）、新能源技術研究員（研究氫能、CCUS 等技術）。

低空經濟：飛控算法工程師年薪 30-60 萬；調度主管年薪 20-40 萬（新一線城市）。

綠色科技：碳監測工程師年薪 25-50 萬；咨詢師年薪 30-70 萬。

機械制造：側重智能產線設備、高端機床、精密零部件，需掌握 CAD/CAM 軟件、數控技術及工業互聯網。核心崗位包括：智能產線設備工程師（設計自動化生產設備）、高端機床研發工程師（提升機床精度與效率）、精密零部件工藝專家（優化加工流程）。

電子技術：覆蓋功率電子、嵌入式系統、電子材料，需掌握電力電子技術、嵌入式軟件開發及材料表征方法。核心崗位包括：功率電子工程師（研發碳化硅器件等）、嵌入式系統開發工程師（應用于工業控制 / 消費電子領域）、電子材料研究員（開發新型導電 / 絕緣材料）。

機械制造：設備工程師年薪 20-50 萬；工藝專家年薪 30-70 萬。

電子技術：功率電子工程師年薪 30-60 萬；嵌入式開發工程師年薪 25-50 萬。

四軸機器人（輕量型自動化、特定場景）：需掌握機械結構設計、基礎運動控制及產線集成邏輯。核心崗位包括：四軸機器人結構工程師（設計機械臂輕量化結構）、運動控制算法工程師（開發軌跡 / 避障算法）、產線集成工程師（對接 3C / 食品等行業產線）。

工業機器人（六軸及以上、復雜工業場景）：需掌握高精度控制、力控技術及行業工藝適配。核心崗位包括：工業機器人研發工程師（優化本體結構與驅動）、力控算法專家（開發打磨 / 裝配等力反饋算法）、工業機器人應用工程師（定制汽車 / 半導體等場景方案）。

服務機器人（商用 / 家用 / 醫療等服務場景）：需掌握環境感知、人機交互及場景化服務邏輯。核心崗位包括：服務機器人感知工程師（開發視覺 / 激光雷達等感知算法）、人機交互設計師（設計語音 / 觸控等交互方式）、場景解決方案經理（定制商場 / 醫院等場景方案）。

四軸機器人：結構工程師應屆生月薪 12-20k，3 年以上經驗者年薪 30-50 萬；運動控制算法工程師應屆碩士月薪 18-25k，資深專家年薪 50-80 萬；產線集成工程師年薪 25-40 萬（含項目獎）。

工業機器人：研發工程師年薪 30-70 萬（頭部企業如庫卡 / 新松可達 80 萬 +）；力控算法專家年薪 60-120 萬（優先考慮汽車 / 半導體項目經驗者）；應用工程師年薪 25-50 萬，資深方案專家年薪 50-90 萬。

服務機器人：感知工程師應屆博士年薪 40-60 萬，資深專家年薪 80-150 萬（大疆 / 科沃斯等企業核心團隊）；人機交互設計師年薪 20-40 萬，資深體驗專家年薪 40-70 萬；場景解決方案經理年薪 30-60 萬，頭部企業（如達闥 / 云跡）資深經理年薪 60-100 萬。