職位年薪：45萬

企業(yè)名稱：合肥商業(yè)機(jī)構(gòu)

職位描述：

1. 建立健全人力資源規(guī)章制度，有關(guān)政策、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定，持續(xù)優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行。

2. 制定、審核招聘計(jì)劃和招聘方案，帶領(lǐng)、指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。

3. 設(shè)計(jì)可執(zhí)行的績效薪酬管理體系，全面統(tǒng)籌績效薪酬改革的實(shí)施。

4. 對人力資源管理各項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)和效果進(jìn)行全面評估，對各類問題及時(shí)診題并提出解決方案。

任職資格：

1. 人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟練應(yīng)用各類辦公軟件，熟悉有關(guān)用工政策、法律法規(guī)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳。

3. 有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系處理能力。

4. 高度認(rèn)可企業(yè)價(jià)值觀，具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力與正面影響力。

職位周期：61天