職位年薪：32萬

企業名稱：無錫某知名信息技術有限公司

工作職責：

? 負責公司人力資源規劃和組織架構設計，制定人力資源項目或措施，協調并完善人力資源相關制度和流程；

? 研究和設計公司的人才識別和發展體系。；

? 對公司組織績效進行評價和監測分析，提出組織優化意見，跟進各項推進工作；

? 監督公司各項HR制度的執行情況，協助完成公司人力資源管理相關的各項工作。

任職資格：

? 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮；

? 5年以上組織發展相關經驗，有組織績效評價和數據分析經驗者優先；

? 精通組織規劃、組織設計等程序和實際操作，能夠獨立完成組織定位、設計、改革策略等相關工作，對崗位庫、編制管理等編制方案制定具有豐富的經驗；

? 精通數據分析、優化方法、流程優化等思維和方法，有數據分析圖表制作經驗，能夠形成可操作性的方案建議；

? 深入了解人事法規，及具備良好的人際交往、溝通協調、管理能力和團隊精神；

? 具有優秀的計劃和執行能力。

職位周期：16天