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招聘經(jīng)理
2024-05-03職位年薪：28萬(wàn)企業(yè)名稱(chēng)：無(wú)錫某知名高科技公司崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬年度招聘計(jì)劃和預(yù)算，落地實(shí)施招聘流程，完成招聘任務(wù)；2.定向挖掘高端崗位，支撐公司人才發(fā)展速度；3. 從高端人選引入全鏈條中充分推動(dòng)業(yè)務(wù)決策，提供專(zhuān)業(yè)的招聘建議；4. 負(fù)責(zé)招聘渠道管理，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)保障招聘有效性，合理管控招聘成本。任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，高科技行業(yè)優(yōu)先；2. 具有很強(qiáng)的主動(dòng)開(kāi)源和人才mapping能力；在垂直領(lǐng)域有較深的積累，有行業(yè)洞察和人選把控能力；3. 具有信息安··· -
總部營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人
2024-04-09崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理總部運(yùn)營(yíng)事務(wù)，負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，目標(biāo)分解，帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管控總部運(yùn)營(yíng)日常運(yùn)作，分析各店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)店鋪業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化，并對(duì)運(yùn)營(yíng)情況及品控、服務(wù)等，做出系統(tǒng)分析及問(wèn)題解決；3、負(fù)責(zé)總部運(yùn)營(yíng)整體運(yùn)營(yíng)管理體系及工作標(biāo)準(zhǔn)，制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成，包括、服務(wù)規(guī)范、培訓(xùn)等；4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，進(jìn)行產(chǎn)品分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)與價(jià)格管理，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施；5、關(guān)注食品安··· -
營(yíng)銷(xiāo)品牌負(fù)責(zé)人
2024-04-09職位年薪：60萬(wàn)企業(yè)名稱(chēng)：某知名食品科技公司崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司自有飲品品牌的規(guī)劃、定位和營(yíng)銷(xiāo)管理等工作，統(tǒng)籌整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)品牌工作，從零到一建立起業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系；2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)作出調(diào)整，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略及計(jì)劃；3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求，參與行業(yè)及競(jìng)品分析，跟蹤行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司品牌及產(chǎn)品線品牌提供傳播策略及創(chuàng)意支持。4、對(duì)品牌形象進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和管理，做好品牌打造及品牌滲透輸出，為下一步開(kāi)放加盟做準(zhǔn)備；5、制定年度或季度、月度的品牌推廣活動(dòng)方案并實(shí)施落地6、維護(hù)好現(xiàn)··· -
研發(fā)經(jīng)理
2024-02-24崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)IGBT、MOSFET、FRD等功率半導(dǎo)體芯片設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，含工藝仿真、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、版圖繪制，工藝流程制定，檢測(cè)程序制定；2. 負(fù)責(zé)解決芯片設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵設(shè)計(jì)、仿真、工藝等技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行芯片性能分析及優(yōu)化，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；3. 根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品變更與維護(hù)，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；4. 新材料，新器件，新產(chǎn)品技術(shù)情報(bào)收集與分析.學(xué)歷要求：1.碩士及以上，物理學(xué)，微電子，電子工程，電氣工程，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；能力要求：1. 5年以上相關(guān)工··· -
半導(dǎo)體研發(fā)工程師
2024-02-24職位年薪：28萬(wàn)企業(yè)名稱(chēng)：無(wú)錫某知名半導(dǎo)體有限公司崗位描述：1、氣體、液體的流量計(jì)的測(cè)量、蒸發(fā)器和氣體濃度測(cè)定的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和模型更改；2、基于性能評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果的考察進(jìn)行改良；3、熟悉器件測(cè)試所需Testkey及原理；4、熟悉先進(jìn)節(jié)點(diǎn)半導(dǎo)體器件制作工藝及流程。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，金屬材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、有較強(qiáng)的多項(xiàng)任務(wù)管理能力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力；3、工作積極，勤奮，踏實(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、英語(yǔ)能夠滿足日常交流。職位周期：19天 -
電氣設(shè)計(jì)高級(jí)工程師/專(zhuān)家
2024-01-02工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)、儲(chǔ)能等產(chǎn)品的電控系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)，電控柜布局布線，輸出2D/3D圖紙及BOM；2. 負(fù)責(zé)低電壓供配電方案開(kāi)發(fā)工作、電控功能點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作； 3. 負(fù)責(zé)完善電氣圖紙標(biāo)準(zhǔn)，建立電氣圖標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)，維護(hù)和完善電氣PDM系統(tǒng)； 4. 編寫(xiě)電控系統(tǒng)裝配流程與規(guī)范以及出廠測(cè)試大綱，并指導(dǎo)生產(chǎn)裝配。 職位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5年以上電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉低壓配電常用器件，有風(fēng)機(jī)、儲(chǔ)能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟練掌握EPLAN等電··· -
技術(shù)研發(fā)經(jīng)理
2023-12-05工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，達(dá)成公司技術(shù)研發(fā)目標(biāo)；2、管理和指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員，確保能夠按照公司的要求順利完成工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)產(chǎn)品及相關(guān)檔案管理工作；5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)市場(chǎng)調(diào)研；6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用管理，有組織、有應(yīng)用、有成果。任職資格：1、10年以上設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用Solidwoeks軟件；3、精通設(shè)計(jì)制··· -
人力資源總監(jiān)HRD
2023-11-25職位年薪：32萬(wàn)企業(yè)名稱(chēng)：無(wú)錫某知名信息技術(shù)有限公司工作職責(zé)：? 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定人力資源項(xiàng)目或措施，協(xié)調(diào)并完善人力資源相關(guān)制度和流程；? 研究和設(shè)計(jì)公司的人才識(shí)別和發(fā)展體系。；? 對(duì)公司組織績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)分析，提出組織優(yōu)化意見(jiàn)，跟進(jìn)各項(xiàng)推進(jìn)工作；? 監(jiān)督公司各項(xiàng)HR制度的執(zhí)行情況，協(xié)助完成公司人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)工作。任職資格：? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；? 5年以上組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有組織績(jī)效評(píng)價(jià)和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；··· -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
2023-11-18職位年薪：28萬(wàn)企業(yè)名稱(chēng)：某互聯(lián)網(wǎng)公司工作內(nèi)容1. 組織制定公司短、中、長(zhǎng)期融資和資金計(jì)劃并實(shí)施，保證公司流動(dòng)性合理平衡；跟蹤實(shí)際情況，分析差異；2. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)層決策提供支撐，制定并實(shí)施公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)運(yùn)作策略；3. 固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)管理，定期存貨的盤(pán)點(diǎn)；4. 參與公司日常合同審核與管理；5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈與客戶的賬務(wù)管理，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與對(duì)策分析；6.規(guī)劃公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)架構(gòu)體系，提高財(cái)務(wù)信息化水平，降低財(cái)務(wù)運(yùn)行成本，提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率；7. ··· -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
2023-11-18工作職責(zé)1. 根據(jù)品牌定位及發(fā)展規(guī)劃，更新品牌的設(shè)計(jì)方向與視覺(jué)規(guī)范；2. 負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)提案與落地，包含品牌廣告、產(chǎn)品宣傳、及快閃店/活動(dòng)展位設(shè)計(jì)；3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作項(xiàng)目與時(shí)間分配，以能如期交付需求；4. 篩選選及管理相關(guān)供貨商，持續(xù)優(yōu)化平面文宣的質(zhì)量與效率。職位要求1. 美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上商業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2. 具備良好的繪畫(huà)與排版功底，并能熟練掌握PS，AI等各類(lèi)設(shè)計(jì)工具；3. 善于觀察市場(chǎng)趨勢(shì)，并具備良好的審美與創(chuàng)··· -
研發(fā)副總工程師
2023-11-07工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向研究，主導(dǎo)重大研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)；2、進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研究，新技術(shù)開(kāi)發(fā)與協(xié)助推廣應(yīng)用；3、組織各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)認(rèn)證與標(biāo)準(zhǔn)制定，撰寫(xiě)及相關(guān)科研工作及對(duì)研發(fā)成果的技術(shù)論證；4、指導(dǎo)制造部門(mén)執(zhí)行產(chǎn)品的延伸開(kāi)發(fā)、工藝、生產(chǎn)技術(shù)等支持工作；5、組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；6、保持公司技術(shù)的先進(jìn)性以及新技術(shù)，新應(yīng)用的探索；7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求: 1、知名院校或8年以上··· -
2023生物制藥技術(shù)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)
2023-10-30隨著生物技術(shù)的飛速發(fā)展和醫(yī)藥行業(yè)的不斷進(jìn)步，生物制藥技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)今醫(yī)藥行業(yè)中最具潛力和前景的領(lǐng)域之一。本文將探討生物制藥技術(shù)未來(lái)的發(fā)展方向與需求，以期為相關(guān)領(lǐng)域的研究和應(yīng)用提供參考。一、政策法規(guī)的影響政策法規(guī)對(duì)生物制藥技術(shù)的發(fā)展具有重要的影響。國(guó)內(nèi)外政府對(duì)生物制藥技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用給予了高度關(guān)注和支持，制定了一系列相關(guān)的政策和法規(guī)。這些政策和法規(guī)的出臺(tái)，為生物制藥技術(shù)的發(fā)展提供了保障和支持，同時(shí)也對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。因此，生物制藥企業(yè)需要密切關(guān)注政策法規(guī)的變化··· -
環(huán)保總監(jiān)
2023-10-24職位年薪：36萬(wàn)企業(yè)名稱(chēng)：無(wú)錫某大型環(huán)保公司職責(zé)描述：1.組織制定環(huán)保部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；全面負(fù)責(zé)公司環(huán)保體系的建設(shè)；2.組織制定環(huán)保部管理規(guī)章制度和體系文件，督促檢查文件和制度的培訓(xùn)和貫徹情況；3.對(duì)口接待政府檢查、驗(yàn)收、評(píng)比及報(bào)表、會(huì)議等溝通聯(lián)絡(luò)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)，政策風(fēng)險(xiǎn)最小化；4.參與新工廠新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)（環(huán)評(píng)、安評(píng)、消評(píng)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)）；5.主導(dǎo)對(duì)環(huán)保事故、質(zhì)量管理事故、交叉污染事故的調(diào)查分析，監(jiān)督整改；6.負(fù)責(zé)環(huán)保團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)（包括··· -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理
2023-10-17職位要求：1、工程機(jī)械或農(nóng)機(jī)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、具有3年以上農(nóng)機(jī)產(chǎn)品或農(nóng)具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、常規(guī)原材料選擇以及工藝處理等，有農(nóng)具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具有良好的溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和工作進(jìn)取精神；5、具備熟練操作NX等三維軟件的能力，能在系統(tǒng)平臺(tái)上進(jìn)行設(shè)計(jì)。 -
資金總監(jiān)
2023-10-10崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)資金團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)資金調(diào)控、資金計(jì)劃、融資等工作； 2、制定集團(tuán)融資計(jì)劃及方案，負(fù)責(zé)多種融資渠道開(kāi)拓，制定資金使用計(jì)劃并定期檢查融資資金使用； 3、完善集團(tuán)資金管理體系，編制和執(zhí)行集團(tuán)年度資金計(jì)劃和月度資金計(jì)劃，確保資金合理使用，并監(jiān)控、審批資金的流向； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，并與銀行等機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通、落實(shí)推動(dòng)，開(kāi)拓新的資金渠道，落實(shí)項(xiàng)目所需資金； 5、統(tǒng)籌資金部運(yùn)營(yíng)日常管理及協(xié)調(diào)工作。任職···