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為什么90后愛換工作
2022-08-01在獵頭聊天時，很多人都會覺得90后特別愛換工作，反而80后85后更穩定，這是為什么呢？真的是90后的問題嗎？接下來無錫獵頭公司簡單的介紹一下。1、90落伍入職場才5年左右。這個階段是一個借鑒、蘊蓄堆積和調解的階段。許多人正在經歷工作的地方的前一兩份工作。普通來說，前兩份工作是他們思索未來專業方向的階段。經過仔細思索，看待外部時機和辭職不算盲目。2、當新生在找工作時，他們的選定仍舊很有限。少許人在學校簽訂了三方和談，但他們不曉得企業和工作內容。由于許多企業不招收同學，也不招收沒···
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無錫獵頭如何寫推薦評語呢？
2022-07-18有時候獵頭顧問的評語可以決定你的候選人是否能入職，獵頭要如何寫評語呢？接下來我們一起來看看。當獵頭與候選人進行詳細的電話溝通以及面試后，如何判斷候選人與職位匹配度較高且有推薦價值，那么，獵頭就需要針對候選人與職位匹配結果進行推薦報告的撰寫。獵頭顧問寫的推薦報告的質量，會直接影響企業是否對候選人感興趣，從而和候選人進行面試。而獵頭對候選人的評語是推薦報告上很重要的一欄，一定要引起獵頭顧問的重視。但這并不代表每個獵頭顧問都會寫推薦評語。有些獵頭在寫推薦報告評語時，全是泛泛而談的語···